工作职责:

1、 协助办理员工入职、离职、异动等手续办理;

2、 负责公司员工劳动合同管理;

3、 完善人力资源系统更新与维护;

4、 其他工作安排。

任职资格:

1、 有服务意识,积极外向,具备良好的亲和力,沟通能力强;

2、 能够熟练使用Ecxel等办公软件;

3、 法律、人力资源管理专业优先,至少有一年以上员工关系模块工作经验;

4、 熟悉员工关系流程。较好的了解国家各项劳动人事法规政策。 

5、有“人力资源职业证”书者优先录取。